NexGEN dự kiến tuyển dụng và đào tạo 1.000 tư vấn viên bảo hiểm
Vừa qua, kênh Đại lý NexGEN của BIDV MetLife đã tổ chức buổi lễ phát động năm mới tại 2 điểm cầu Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.
Sẵn sàng hướng tới những mục tiêu mới
Đánh dấu khởi đầu đầy hứa hẹn cho hành trình 2025, kênh đại lý NexGEN thuộc BIDV MetLife đã tổ chức lễ phát động năm mới tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. Ra mắt vào tháng 7/2024, NexGEN được định hướng trở thành một thế hệ đại lý bảo hiểm nhân thọ chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động, mang đến làn gió mới cho thị trường bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam.
Chỉ sau 4 tháng hoạt động, NexGEN đã xây dựng được đội ngũ hơn 100 tư vấn viên tại hai thành phố lớn là Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. Buổi lễ phát động năm mới 2025 có sự tham gia của đội ngũ lãnh đạo cấp cao từ BIDV MetLife và NexGEN, cùng toàn thể các tư vấn viên, không chỉ đánh dấu bước khởi đầu đầy năng lượng, mà còn đưa ra những định hướng chiến lược nhằm đạt được các mục tiêu mới trong năm.
Với chiến lược phát triển mạnh mẽ trong năm 2025, NexGEN đặt mục tiêu tuyển dụng và đào tạo 1.000 tư vấn viên chuyên nghiệp, đồng thời mở rộng mạng lưới với 5 văn phòng trên toàn quốc. Đội ngũ lãnh đạo NexGEN cam kết duy trì chất lượng tuyển dụng, xây dựng văn hóa tập thể trẻ trung, năng động và áp dụng công nghệ hiện đại vào quản lý, đào tạo để không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ tư vấn viên.
NexGEN tiếp tục kiên định với mục tiêu đồng hành cùng khách hàng xây dựng “một đời đáng sống”
Duy trì cam kết mang tới cho mỗi khách hàng “một đời đáng sống” cùng tôn chỉ “đặt khách hàng làm trọng tâm”, CAO Hoàng Trọng Thịnh cho biết NexGEN sẽ tập trung vào 2 mục tiêu chính: mang đến đúng sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng và không ngừng nâng cao chuyên môn, sự chuyên nghiệp.
Theo đó, đội ngũ NexGEN hướng tới cung cấp những giải pháp phù hợp, đáp ứng đúng nhu cầu và mang lại giá trị thực sự cho khách hàng. Đặc biệt, mỗi một nhân viên tư vấn của kênh đại lý đều sẽ được tuyển dụng và đào tạo nghiêm ngặt, dựa trên các tiêu chí về mục tiêu, giá trị chung của BIDV MetLife cũng như sức trẻ, năng động của kênh NexGEN để tạo ra thế hệ đại lý chuyên nghiệp, trí thức, triển vọng.
Một hành trình “Kiến tạo nội lực”
Diễn ra trong bầu không khí phấn khởi, buổi lễ cũng là dịp để NexGEN vinh danh những nhân sự có thành tích xuất sắc trong năm vừa qua. Đặc biệt, 09 cá nhân tiêu biểu đã được vinh danh nhờ đạt thành tích vượt trội trong hoạt động tư vấn, đào tạo,... góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của NexGEN.
Sau một năm khời đầu đầy ấn tượng, đây là thời điểm lý tưởng để đội ngũ NexGEN cùng nhau bứt phá
Điểm nổi bật của cơ chế NexGEN chính là việc xây dựng đội ngũ đại lý trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp, với cam kết mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng. Các chuyên viên tư vấn tại NexGEN đều được đào tạo dựa trên một quy trình huấn luyện bài bản, trang bị kiến thức chuyên sâu, ứng dụng thực hành có lộ trình theo từng giai đoạn và vị trí. Đồng thời, trong quá trình làm việc, các tư vấn viên cũng sẽ được đồng hành cùng những chuyên gia giàu kinh nghiệm để được hỗ trợ và dẫn dắt phát triển.
Bà Elena Butarova - Tổng Giám đốc BIDV MetLife chia sẻ: “NexGEN không chỉ là một sáng kiến mới, mà còn là một bước tiến vượt bậc, đại diện cho con người mới, sức mạnh mới và sự khác biệt của thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam. Tuy nhiên, mỗi nhân sự cần đặt ra những mục tiêu cao, định hướng bài bản và xây dựng đội ngũ vững mạnh, chuyên nghiệp, giữ vững tôn chỉ ‘đặt khách hàng làm trọng tâm’ để có thể tái định nghĩa những giá trị mới cho ngành bảo hiểm nhân thọ.”
Theo Thu Nguyệt
Tin cùng chuyên mục
